改革動態(tài)
返回首頁龍源環(huán)保召開改革推進會推動二十大精神走深走實
11月17日，龍源環(huán)保召開2022年市場化改革推進會。公司黨委書記、董事長高建強出席會議并講話，總經(jīng)理、黨委副書記楊艷春主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，科環(huán)集團組織人事部主任高權(quán)升出席會議。
會議充分肯定了公司實施“雙百行動”和改革三年行動以來取得的成績。從形式上看，基本解決了發(fā)展方向不清晰、治理邊界不清晰、管控效能低下、“大鍋飯”、創(chuàng)新能力不強、管黨治黨寬松軟等問題。從實質(zhì)上看，公司經(jīng)營理念、知名度和影響力、全員精神面貌得到大幅提升，對于改革的認識全面深化。
會議強調(diào)，改革永遠在路上，公司進一步轉(zhuǎn)型發(fā)展需要通過改革充分賦能。經(jīng)過三年改革，公司取得了優(yōu)異的成績，同時也看到了在創(chuàng)新驅(qū)動力、市場競爭力和黨建引領(lǐng)力方面的不足。下一步，要保持戰(zhàn)略定力，深入思考改革目標路徑，助力公司更快建成世界一流能源環(huán)保企業(yè)。
會議指出，公司下一步改革的總體目標是到2025年末，全面建成創(chuàng)新型企業(yè)，全面確立能源環(huán)保行業(yè)領(lǐng)軍地位，營業(yè)收入和利潤相比于2021年實現(xiàn)“雙翻番”，成為落實生態(tài)文明建設(shè)最有力、經(jīng)營效益最好的、發(fā)展質(zhì)量最高的一流能源環(huán)保企業(yè)；原則和策略是系統(tǒng)謀劃一體推進，直面短板突出實效，注重總結(jié)樹立形象。
會議明確了下一步改革重點任務(wù)。要繼續(xù)打造改革標桿，全面落實下一步改革實施方案，取得實效；要建成創(chuàng)新型企業(yè)，實現(xiàn)管理鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“四鏈融合”；要打造產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”，立足集團，引領(lǐng)行業(yè)；要積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，打造智慧環(huán)保、綜合能源等管控管控平臺；要打造黨建與生產(chǎn)經(jīng)營全面融合標桿，持續(xù)打造包括龍源環(huán)保主品牌和龍源治理、龍源運維、龍源制造、龍源檢測、龍源投資的投、建、管、運全模式和全周期品牌體系，擦亮“綠色·領(lǐng)航”黨建品牌、“大監(jiān)督”品牌、彩虹人才計劃子品牌、“亮劍”文化品牌、團青品牌。
會議還傳達了國務(wù)院國資委、科環(huán)集團近期改革相關(guān)會議精神，聽取了公司改革工作報告，對公司下一步改革實施方案進行了發(fā)布宣貫和任務(wù)解讀。山東能源、南京龍源、催化劑板塊、人力資源部、技術(shù)管理與創(chuàng)新中心在會上進行了交流。公司總助副總師，本部各部門負責(zé)人、代管單位及所屬企業(yè)參加會議。